FORMATIONS AU MANAGEMENT DES ORGANISATIONSPeut-on manager les organisations publiques, qu'il s'agisse des services centraux ou déconcentrés de l'Etat, des collectivités locales ou des structures de gestion des fonds sociaux, voire de certaines entreprises publiques, alors qu'elles doivent faire face à une réduction de leurs ressources humaines et budgétaires tout en subissant une forte pression des citoyens afin d'améliorer le service rendu ? Comment organiser le changement nécessaire ?
Quelles méthodes utiliser?Quel sera l'apport des nouvelles technologies de l'information et de la communication ?
L'objectif de cette formation de haut niveau est de répondre aux questions pratiques que tout manager public se pose en insistant plus particulièrement sur la gestion des ressources humaines et budgétaires, les démarches internes ou externes de management ainsi que les NTIC.
Des praticiens expérimentés et très impliqués dans la pratique quotidienne de l'administration locale et du système de formation des hauts fonctionnaires, et un consultant ayant le sens du concret ont décidé de conjuguer leurs expériences afin de faire progresser le management public et de proposer des méthodes permettant d'utiliser au mieux les ressources financées par le contribuable afin de lui rendre le meilleur service.
Ce cours vise à :
- Étudier la multiplicité des éléments qui composent la pratique du management public ainsi que leurs interrelations de façon à approfondir la complexité inhérente à la gestion des organisations publiques ;
- Mettre en perspective la pratique du management public et développer sa propre réflexion sur cette pratique, basée, entre autres, sur les résultats de la recherche scientifique ;
- Connaître les principales théories et les principaux modèles se rapportant au management des organisations publiques ;
- Approfondir les problématiques contemporaines de la gestion des organisations publiques.
Abordant tant les fondements du management public que les théories et les modèles émergents dans le domaine, le cours explore plusieurs courants de pensée qui permettent d'examiner sous différents angles les problématiques contemporaines de la gestion des organisations publiques. Les principaux thèmes abordés sont les particularités des organisations publiques et de leur environnement, le métier de gestionnaire, les processus décisionnels, les fonctions de planification, d'organisation et de contrôle, les dimensions humaines de la gestion et le leadership.
L'approche pédagogique privilégie l'appropriation de connaissances théoriques et leur utilisation dans des situations concrètes de gestion:
- Sommaire
- Les caractéristiques des organisations publiques
- La diversité des organisations publiques
- Les spécificités des organisations publiques
- Le bouleversement des organisations publiques
- La connaissance de l'organisation
- Connaître la structure
- Identifier les enjeux
- Les démarches de management
- Les démarches internes
- Les démarches externes
- La mobilisation des ressources humaines
- La mobilisation des ressources budgétaires
- L'apport des nouvelles technologies
- Conclusion
