Qui est le Digital Learning Manager et qu’apporte-t-il au service formation des entreprises ? C’est un terme de plus en plus répandu au sein des entreprises et plus particulièrement pour celles qui sont en pleine transformation digitale.
Le digital Learning manager est un chef de projet qui a pour mission d’inventer et créer des modes de formation innovants au sein d’une entreprise. Pour ce faire, il utilise les nouvelles technologies pour développer l’apprentissage des salariés de l’entreprise pour laquelle il travaille. À l’affût des dernières évolutions du digital Learning, il utilise de nombreux outils et codes du digital : Mooc, Spoc, Cooc, Sooc, e-learning, social Learning, micro-Learning, serions game, reverse mentoring, hackathons… Avant de se lancer corps et âme dans la création d’un module, il devra évidemment déterminer et analyser sa cible. C’est dans une démarche d’open innovation globale que le Digital Learning Manager exercera son métier.
